综合型HR · 人事 · 行政 · AI应用
懂人事、懂行政、更懂AI工具
我是一名复合型HR人才，在人力资源与行政管理领域深耕15年+。除六大模块+三支柱，更善于用AI工具为HR工作提效——从智能简历筛选到各场景工具。
服务过世界百强外企、TOP互联网、智能制造、AI算法、生物医药等行业，熟悉从0到1搭建HR体系，也擅长在成熟组织中做流程优化与数字化升级。我相信，优秀的HR不只是管人，更是帮企业把人才价值最大化。
15年+
HR从业经验
4000+
累计培训
2500+
成功招聘入职
3大
核心能力域
SKILL TAGS
全模块HR行政统筹AI提效劳动法精通人才盘点薪酬设计员工关系流程优化
职业轨迹 · 16年星际旅程
从外企到央企，从大厂到硬科技
横跨世界500强外企、互联网大厂、央企、硬科技公司，全生命周期HR管理能力
FedEx 联邦快递
大区 HRBP 2009-2018
- ›轮岗HRSC全模块后晋升大区HRBP（全国共6人），9年外企HR全模块深耕
- ›华中23城招聘+校园合作，月最高招聘60人（含管理岗）
- ›独立负责华中23城新员工培训3000余人，获金牌讲师称号
- ›精通劳动法，负责武汉/江苏/安徽不定时与综合工时申请，年检零失误
JD
京东物流
人才发展经理 2018-2019
- ›负责京东华中销售部整体能力提升与氛围建设
- ›搭建岗位胜任力模型与高级经理储备人才梯队方案
- ›开发并讲授通用力与领导力课程，认证内部讲师
- ›主导销售激励奖励方案制定与年度培训预算规划
国药集团
人事行政总监 · 办公室主任 2019-2024
- ›创始团队成员，从0起步组建70余人业务与职能团队
- ›疫情期间带队完成1亿元紧急医疗物资配送任务
- ›对建国药集团严苛合规要求，5年审计零整改项
- ›主导高新技术企业申报与专专项资金申请，累计获批超200万元
现代病理工程院
人事总监 2024-至今
- ›主导硬科技公司0-1体系搭建，研发团队从0扩至40+人
- ›3个月完成博士后/博士/30+硕士高端研发团队搭建，筛选简历2万+
- ›从0-1搭建薪酬体系（5职等双通道），年度薪酬支出低于预算80%
- ›深度参与融资尽调与项目申报，累计获批资金超500万元